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和 谐 超 越 志 在 一 流
凯 龙 简 介
湖北凯龙化工集团股份有限公司(以下简称“公司”)是原省属军工企业——国营襄沙化工厂(代号第9615厂)于1994年主体改制组建的。经过50多年的创业发展,公司已从单一的地方军工企业壮大为多元构架的企业集团,是湖北省民爆龙头企业、全国民爆行业重点骨干企业。公司于2015年12月9日在深圳证券交易所挂牌上市。
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做产品如同做人,把对质量的要求看得如同一个人的人品一样重要,不留缺憾。表明了凯龙人对产品质量的至高要求。
随着企业竞争的加剧,我们必须争创精品名牌,始终坚持以产品质量取信市场,取信客户,把我们最优秀的产品奉献给我们的客户。
产 品 介 绍
为客户提供满意的产品——顾客是企业的衣食父母,企业必须对消费者负责,为用户提供增值服务
为员工营造良好的环境——使员工获得公司发展所带来的利益,提高员工因公司发展而带来的社会认可度;让更多的人有能力承担更大的社会责任;创造使员工身心愉悦的工作生活环境以及公司文化,为每个员工提供发展的平台。
为股东提供满意回报——建立科学高效的经营管理制度体系,积极探索可持续发展的道路,努力建设一流的企业,为股东提供最大的投资回报。
为社会制造更多的财富——我们通过劳动和付出制造价值,用追求卓越来提高价值,从而更好地回报社会。
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为客户提供满意的产品,为员工营造良好的环境
为股东提供满意的回报,为社会创造更多的财富
(通讯员 周忠雄、马梦洁)近日,湖北省科学技术协会正式公布了第一批省级博士创新站名单,湖北凯龙楚兴化工集团有限公司申报的博士创新站成功入选,标志着该站正式获批设立。这是公司科技创新平台建设的一项重要突破。
凯龙楚兴博士创新站由凯龙楚兴化工集团有限公司与荆楚理工学院李昌新博士团队联合共建,以高层次人才专家及其创新团队为核心,以新技术联合研发、科技成果转化和创新团队培养为基础,聚焦硝酸铵在新应用领域的技术要求,攻关新型硝基肥结块等行业痛点问题,持续推进新技术联合研发与科技成果转化,同时助力创新人才培养,为行业高质量发展提供关键技术支撑。该平台将成为前沿技术攻关的有力支点与成果转化的重要载体,进一步巩固公司“创新有智囊、发展有良策”的良好态势。
未来,公司将进一步以创新需求为导向、以项目研发为抓手、以长效合作为特征、以产学研用为纽带,深度强化创新资源统筹和力量组织,构建动态管理机制,统筹推进实体运行,实现企业发展和人才成长双赢,打造科技创新与产业创新深度融合的高端引擎。
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(通讯员 郭春梅、陆朝婷)近日,由公司工会推荐的“吴国峰创新工作室”荣获“2025 年荆门市职工(劳模、工匠)创新工作室”荣誉称号,并获得专项补助资金1万元。
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吴国峰创新工作室自2023年成立以来便以“铸一流素质、烁一流操作、攀一流水平、守一流质量”为精神内核,将团结协作的凝聚力、求真务实的行动力熔铸为创新基因,不断突破技术瓶颈,优化生产流程,提升产品质量,为企业创造了显著的经济效益和社会效益。
工作室以塑料中空吹塑成型、注塑成型、薄膜吹膜复合工艺为“主攻方向”,围绕塑料壳体、民爆产品包装膜、电子雷管线卡连接器等关键产品的生产技术、质量管理、设备自动化改进等方面开展系统性创新,攻克了一个个技术难题,使天华公司的民爆包装产品生产技术达到国内先进水平。
此次荣誉,是对吴国峰创新工作室团队匠心筑梦、攻坚克难的高度认可,更是公司深耕创新沃土、厚植发展动能的有效展现。未来,期待所有员工以他们为榜样,立足岗位谋创新、敢闯敢试求突破,让创新工作室在公司遍地开花,为五年再造“两个新凯龙”贡献力量!
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(通讯员 郑光荣)二十载栉风沐雨,笃行不怠。11月3日,化工子集团战略新品发布会暨建厂二十周年客户答谢会在南京举行??煞莸澄榧恰⒍鲁ぢ奘被?,总经理邵峰,副总经理兼化工子集团董事长刘哲,化工子集团总经理杨国富以及行业专家、供应商、合作伙伴、媒体嘉宾等300余人齐聚一堂,共庆奋斗与荣光时刻。本次会议既是对过去二十年的深情回顾,也是向共同实现“三个百亿”目标的战略宣誓!
战略新品发布会暨建厂二十周年客户答谢会会场
长江产业集团、凯龙股份战略引领。罗时华在致辞中对化工子集团建厂二十周年致以热烈祝贺!他表示,二十年来,化工子集团从“蹒跚起步到稳健奔跑”,离不开广大合作伙伴风雨同舟、并肩作战的支持,也凝聚了几代凯龙人的智慧与汗水。他强调,化工子集团要围绕“创新、绿色、共赢”三大方向,持续推进产品创新、产业链延伸与国际化布局,为奋力实现“五年再造两个新凯龙”、“三个百亿”目标谱写新篇章?;嵘?,罗时华对化工子集团未来发展提出五点期望:打造发展新引擎、铸就质量新标杆、构建产业新业态、激发运营新效率、恪守诚信共赢共创共享新未来。
凯龙股份党委书记、董事长罗时华致辞
二十有为,初心致未来。刘哲在致欢迎辞中回顾了化工子集团二十年发展历程。在二十年发展浪潮与变革中,化工子集团在荆棘困境中成长,在奋进中跨越,从0到1,从1到N,归功于始终如一的初心,归功于客户的信赖、领导专家的支持与团队的拼搏!面向未来,化工子集团将以二十年新征程为起点,朝着“三个百亿”目标昂首迈进,再谱新篇?;嵘?,刘哲发布了化工子集团面向未来的三大“绿色”硝基肥战略新品:“智效”系列——智能控释硝基复合肥;“沃土”系列——土壤修复功能性硝基复合肥;“特需”系列——高端作物全营养解决方案。
化工子集团董事长刘哲致欢迎辞
杨国富在分享《二十周年发展历程与战略规划展望》中,系统阐述了化工子集团未来发展路径与实施策略。一是打造百亿级产业集群,重点推进“煤磷化工一体化耦合项目”,涵盖合成氨、硝酸、硝基复合肥等现代煤化工板块及磷基化工系列产品。二是构建高附加值产品矩阵,围绕“绿色增效”目标,推动硝基肥向全营养型、功能型、专用型、水溶型、缓释型五大方向升级。三是强化研发与市场双轮驱动,打造“植物营养高肥效实验室”与“硝基肥结块评价与防控实验室”,构建“实验室—中试—高塔量产”全链条。在营销端,推进“三千吨客户、万吨区域”建设,实施“开小会、打大仗”战术,并加快布局“一带一路”沿线国际市场。
化工子集团总经理杨国富分享《二十周年发展历程与战略规划展望》
专家分享,洞见未来?;信┮荡笱饫袷鹘淌谠凇渡锝诘际醴⒄骨熬啊繁ǜ嬷兄赋觯孀殴摇凹醴试鲂А闭呱钊胪平?,生物节氮技术将成为提升肥料利用率、减少环境污染的关键路径?;ぷ蛹旁谙趸柿煊虻穆躺?、功能化转型,正契合这一趋势?!杜┳视胧谐 纷鼙嗉胛蓝凇杜┳市幸捣⒄骨魇啤费萁仓星康?,农资行业正从“产品竞争”转向“服务竞争”和“价值竞争”,企业必须通过产品创新、服务深化与模式升级,构建可持续竞争力。三颗优营销策划总经理王智君在《新产品增量模式》分享中,从市场推广角度阐述如何通过“开小会、打大仗”营销策略,打造“三千吨客户、万吨区域”,推动化工子集团新品快速落地。农资营销专家蔡建新在“突破内卷、业绩倍增”的主题演讲中强调,针对需求变革,化工子集团已率先行动,通过产品研发与升级积极响应,譬如推出硝金豆、含腐植酸水溶肥、大靶力稳定性肥料等创新产品,以功能升级适配新需求。
吴礼树(左上),冯卫东(右上),王智君(左下),蔡建新(右下)
新品上市启动,硝基肥市场共建。会上,化工子集团举行了凯龙生物+战略新品(大靶力)上市启动仪式,标志着面向“十五五”的战略核心新品——“大靶力”正式推向市场。化工子集团还与广西辉隆、河北凌云商贸、山西沃尔美农业、绍兴市农等四家客户现场签署“三千吨客户市场共建项目”,标志着厂商合作迈向更深层次的战略协同。
战略新品(大靶力)上市启动仪式,签署三千吨客户市场共建项目
客户为帆,共筑荣耀长河。庆典现场最动人的篇章,莫过于对合作伙伴的致谢!从“新锐奖”到“卓越奖”,再到“功勋奖”,每一个奖项都镌刻着岁月的重量?;ぷ蛹盼?2位来自全国荣耀经销商颁发纪念奖牌,沉甸甸的奖牌,是对他们“二十年守护、坚定跟随”的肯定。
甘肃华源肥业董事长刘朝富以《与价值同行》为题,福建天禾绿保嘉诚总经理黄金木以《时间的答案》为引,两位与化工子集团携手相伴二十载的核心伙伴,用亲身经历娓娓道来“守护与跟随”的合作故事——从初遇时的信任萌芽,到岁月中的并肩作战,每一段历程都镌刻着彼此的笃定与扶持。
刘朝富(左一)、黄金木(右一)演讲和颁奖现场
二十荣光,再谱华章。邵峰在答谢晚宴致辞中表示,二十年,是一个里程碑,更是一个新起点。我们将坚持“合作共赢,开放共享”的经营理念,更加紧密地链接全国合作伙伴,在技术研发、市场开拓等多个层面,探索更深层次的合作模式,共同构建更具活力的产业生态圈。在宴会中,领导成员与现场来宾举杯同贺,共同见证化工子集团二十周年历史性时刻。
此次二十周年庆典的成功举办,既是对过往成就的致敬,更是对未来发展的蓄力,相信在“五年再造两个新凯龙”、“三个百亿”目标战略的布局下,化工子集团将为凯龙股份高质量发展注入更多活力,书写更精彩的时代篇章。
凯龙股份总经理邵峰答谢晚宴致辞,领导成员与现场来宾举杯同贺
(通讯员 常晶晶、王倩兰)近日,老挝人民民主共和国工贸部出口司副司长博帕·利毕先生、外贸司技术官帕塔翁·斯宋冯先生,以及老挝SX集团CEO兼苏信智能科技有限公司总经理农成才先生一行应邀莅临凯龙股份进行合作考察。本次访问是继今年9月中国-东盟博览会双方达成初步意向后的一次关键性跟进,标志着合作进程从广泛沟通迈向实质推进阶段。
代表团一行到访长江产业集团,对集团的产业布局及战略规划进行了了解,并深入考察了凯龙股份旗下民用爆破、现代化工、新材料等核心业务板块的多个生产基地。
座谈会上,老挝工贸部出口司副司长博帕·利毕先生高度评价了凯龙股份的技术实力与产业规模,他结合老挝在矿产、农业及能源等领域的天然优势,系统阐述了双方广阔的合作前景,并承诺老挝政府将为项目落地提供有力的政策保障。SX集团CEO农成才先生则提出了“贸易先行、投资跟进”的务实合作路径。
凯龙股份党委书记、董事长罗时华对老方给予的信任与支持表示感谢。他指出,此次面对面的深入交流,极大地增进了彼此互信,为后续合作奠定了坚实基础。他表示,凯龙股份将尽快组建专业团队赴老挝进行实地考察,以高效推动双方共识转化为实际成果。
此次高层互访的成功举行,是凯龙股份积极响应“一带一路”倡议,坚定不移实施国际化战略的重要里程碑??煞萁源宋趸涌旃驶⒄共椒?,致力于将合作项目打造成为中老命运共同体框架下的标杆工程。
(通讯员 郭春梅)小雪初冬,层林尽染,硕果满枝。2024年11月23日上午,第十四届员工职业技能比武闭幕式和表彰大会在多功能会议室举行。集团公司董事长邵兴祥、总经理罗时华等所有在荆的公司领导参加了会议?;嵋榉治芙岚浣焙头窒砭樘寤崃礁鼋锥谓小?br/>
会议现场
今年的员工职业技能比武,共有15个分工会、398名选手报名参赛,完成34项赛事,完赛选手347名,完赛率87.2%;其中获得一等奖34人,二等奖51人,三等奖68人,获奖选手占比达到35.2%,为历届比武规模最大、参赛选手最多的一届技能比武活动。
集团公司工会办副主任郭春梅在总结中剖析了目前存在的问题:一是部分比武题目为岗位应知应会内容,不能体现技能的竞争性和精尖性;二是部分单位导师带徒阶段未扎实跟进,不能体现以赛代训的目的;三是部分分工会重视程度和组赛能力还有待提升。针对存在的问题,指出工会未来要加强对导师带徒过程的监督;要优选比武项目;要寻求党政领导对工会组赛工作的指导。
集团公司工会办副主任郭春梅进行总结
会上,为本届技能比武获奖选手进行了颁奖。
为总结经验、提升能力,特种化工厂、铵肥事业部、天华新材料、山东天宝分别进行了经验介绍,东宝矿业谈了承办叉车比武的体会与改善。他们指出,要选择生产的关键、技术力量薄弱的工种开展比武;要做好赛前策划与动员;要量身定制徒弟的培养方案,进行个性化的指导;要请有丰富经验和职业素养的资深专家作为赛事组委会主要成员;要考虑赛事各个环节,充分准备好可能出现问题的解决办法等等。
分工会经验和体会分享
特种化工厂骆凌、东宝矿业吴秀义分享了他们成长为技能工匠的心得以及未来继续保持对工作的热爱与专注、挑战自我的信心和决心。
技能工匠骆凌、吴秀义分享
集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春为本届技能比武作了总结讲话。她指出,今年特意增加了闭幕式和表彰大会环节,是为总结经验、吸取教训、分享成果,让选手有收获与成功的喜悦,也让更多的干部员工重视和参与到技能人才建设工作中来。全体公司领导参与闭幕式和表彰大会,充分体现了对技能比武工作的重视。同时,她要求:一、各单位要提高加强技能人才队伍建设重要性、紧迫性的认识,建立技能人才培养长效机制;二、两级工会要始终把“提升员工技能”作为围绕中心服务大局的重要抓手,常抓不懈;三、人政处要不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,挖掘人力资源潜能;四、广大员工要努力提升自身素质和技能水平,适应新时代发展要求。她希望广大员工一定要增强?;馐?,立足岗位、开拓视野,知己不足而后进,望山远岐而前行,不断提升自身素质和技能水平,跟上时代发展的步伐,成为一个有竞争力的人。
集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春讲话
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公司领导与部分获奖选手合影
(通讯员 曾妮)金秋十月,天高气爽,正是秋季校招的黄金时期。2024年10月25日上午,由荆门市委组织部、市人社局主办的“才聚荆楚 ? 秋意校园”2024秋季在荆高校毕业生专场招聘活动在荆楚理工学院举行。本次活动共有85家用人单位参加,其中集团公司作为荆楚理工学院的校企合作单位,也应邀参加。
气氛火热的招聘现场
此次活动主要针对2025届毕业生及往届离校未就业毕业生,招聘岗位有财务、工艺、爆破、地质、采矿、测量等。招聘现场人头攒动,不断有学生来到公司的展位前,咨询岗位信息和公司发展前景,共计收到154份简历。
热闹的宣讲会签到现场
在公司专场宣讲会现场,130多名应届毕业生如约而至,其中涵盖不少凯龙班及2024年暑期实习实训的学生。宣讲会以公司形象宣传片作为开场,形象展示了凯龙集团的历史沿革、发展现状以及未来愿景。随后,集团公司人政处副处长陈荣辉向同学们介绍了公司的薪酬福利、人才政策、晋升通道以及招聘需求等方面的内容。
集团人政处副处长陈荣辉对公司进行全面介绍
往届优秀毕业生代表张华峰,通过视频分享了自己在凯龙工作的成长经历,以及公司为他提供的广阔发展空间和无限可能。现场答疑环节更是将宣讲会推向了高潮,学生们纷纷提问“请问公司对新员工是否提供对应的岗位培训”、“请问本次宣讲会后,多久可以出面试结果并签订三方协议”……在络绎不绝的提问下,陈荣辉耐心解答学生们的每一个问题,并发放小礼品,现场气氛既热烈又温馨,让学生们感受到了凯龙大家庭的温暖和活力。
热闹活泼的答疑现场
宣讲会的最后,三组面试官对77名有就业意向的学生进行面试。最终确定双方有意向者50人,其中财务相关专业20人,电气自动化专业17人,化学工艺与研发方向9人,市场营销等其他方向4人。
本次招聘宣讲会,不仅给企业及求职学生们提供了交流沟通的平台,也让越来越多的年轻人对凯龙有了更深入的认识,期待在未来的职业发展道路上,能有幸携手共进!
(通讯员 蒋莉)为弘扬工匠精神,提升职工技能水平,8月27日上午,集团公司在多功能会议室举办了第十四届员工职业技能比武实操阶段开幕式。
荆门市总工会党组成员、副主席郑宇;荆门市人社局职业技能建设科科长钟许;东宝区人社局党组成员、总会计师戴磊以及东宝区人社局相关科室负责人出席了开幕式。集团公司党委书记、董事长邵兴祥,集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春参加了开幕式。
开幕会现场
一直以来,集团公司非常重视技能人才的培养和地位提升??辜寄鼙任涫羌殴疚愦蠹寄苋瞬盘峁┑恼故酒教ǎ呛胙锟匆?、专注、精益求精的工匠精神的有效载体。参加今年比武的个性工种有24个、共性工种有13个,合计398名选手。比武分为“导师带徒培养”和“现场比试”两个阶段进行,在5月至7月,“导师带徒培养”阶段已顺利完成,开幕式后将进行实操比试阶段。
郑宇在致词中赞扬了凯龙股份扎实履行企业担当,大力推进“人才强企”战略,创建了一批国家级、省级和市级人才建设项目,选拔了一批国家、省、市劳动模范,技术能手,培养了一批企业发展急需的新型学徒,为我市产业发展作出了重大贡献。
荆门市总工会党组成员、副主席郑宇致词
舒明春在会上指出,集团公司已举办了十四届员工技能比武,这是助力凯龙高质量发展的重要举措,也是广大职工展示自我、成就自我的大好时机。同时她提出了几点期望:一要深刻把握加强技能人才队伍建设的重要意义;二要坚持岗位练兵与比武相结合增强技能竞赛实效性;三要持续激励职工立足岗位建功立业创新创造;四要精准施策不断提升技能人才培训力度和社会地位。
集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春讲话
开幕式结束后,进行了部分工种的理论考试和实操比试。
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理论考试现场
扫条码竞赛现场
共挤膜分切竞赛现场
连接套切削竞赛现场
天华纸箱钉箱竞赛现场
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特化测量硝酸铵溶液浓度现场
特化乳化三线迪博泰装药机竞赛现场
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(通讯员 郭春梅)2024年7月,在公司党委和工会的号召下,集团公司2024年度扶贫帮困,捐献爱心善款活动圆满结束。
集团公司共有911名干部员工参与本次捐献,共募捐扶贫基金善款219838元,其中集团公司总部及部分荆门地区的干部员工捐款146350元;其它区域的干部员工捐款73488元。
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2024年扶贫基金捐款明细
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一直以来,公司扶贫帮困基金会坚持统筹安排、专款专用、公开透明的原则进行员工帮困和社会救助。近几年来,疾病越来越年轻化,癌症、脑猝、心猝等病症往往给职工家庭带来难以承受之重。2023年9月以来,公司已为8位大病、重病、意外去世职工开通绿色救助通道,切切实实为员工办实事,送关爱,解决员工家庭燃眉之急,传递公司关心与温情。另外,公司积极参与社区共建,乡村振兴,文化传承援建等多个共同缔造项目;积极关爱下一代青少年儿童健康成长,捐献爱心助学包等等,充分展示出企业高度的社会责任感,履行社会责任,践行社会担当。
(通讯员 刘冰尧 陈丹)10月16日-17日,湖北省国防科技工业办公室在荆门市组织召开了凯龙股份膨化硝铵炸药生产线扩能技术改造项目初步设计审查会。来自中国兵器工业火炸药工程与安全技术研究院、中煤科工集团沈阳设计研究院有限公司、湖南金聚能有限公司、葛洲坝易普力昌泰民爆有限公司、随州前进化工有限公司的5名行业专家组成了专家组,对项目进行了审查。荆门市经信局、东宝区经信局、北京北方天亚工程设计有限公司及公司有关领导参加了会议。
会议期间,专家组听取了项目设计单位关于初步设计方案的介绍,并实地考察了拟扩能改造的项目建设现场。经质询与讨论,凯龙股份膨化硝铵炸药生产线扩能技术改造项目初步设计通过审查。
10月17日,公司组织召开年产19650吨乳化炸药生产线局部技术改造项目验收会,会议由公司总经理助理李波主持。湖北省国防科技工业办公室、荆门市经信局、东宝区经信局对验收过程全程进行了现场监督核查。专家组听取了项目建设及试生产情况汇报,查看了项目现场,审查了验收资料,一致同意该项目通过验收。
图为专家组听取汇报
此次两项重点工作的顺利通过,标志着湖北凯龙化工集团股份有限公司在智能制造、安全生产和产能优化方面取得了阶段性重要成果,为公司的高质量发展奠定了坚实基础。
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(通讯员 王成凡)10月20日上午,公司召开2025年三季度安委会例会。公司领导、荆门地区安委会成员现场参会,市外分子公司主要负责人、安全总监(分管安全领导)、安全管理人员线上参会,线上线下共计157人参加此次会议。
会议集中学习了《安全生产法》有关法律条款、中化茂名分公司3.30一般事故调查报告等文件。安委会办公室就公司第三季度安全生产工作总结进行汇报,新疆天宝爆破公司开展安全生产管理经验分享发言,天华公司、凯龙楚兴公司、凯祥新能源公司分别进行事故剖析发言。
公司党委书记、董事长罗时华出席会议并强调,要进一步强化安全意识、压实全员安全责任,安全生产管理工作要不断创新和改进,加强对承包方安全管理,认真学习“企业对《安全生产法》处罚对照表”,对事故顶格处罚,严格落实事故隐患“闭环”管理,细化、建立事故隐患判定处罚细则,建立安全生产财务专户,奖罚平衡。
会议对当前安全工作存在的问题进行了分析,提出了整改要求,对四季度重点工作进行了部署安排,各单位要抓好四季度安全管理工作,确保各项安全措施不折不扣落到实处。
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(通讯员 陈沐晖)八月底的荆门,热浪如潮,连续多日气温稳居 35 摄氏度以上。8 月 29 日,凯龙楚兴化工生产区内,一抹抹蓝色身影在烈日下穿梭于各车间之间,他们是铵肥事业部保全车间维修班的工人,用坚守与担当守护着生产的稳定运转。
硝酸铵复合肥车间内,高大的设备持续散发着灼热气息,室内温度远超室外高温。维修班班长赵明正带领队员对包装线开展例行检修,汗水顺着他的脸颊滑落,浸透了蓝色工作服?!案呶绿焓巧璞腹收系摹叻⑵凇布毂匦氡绕绞备钢?,哪怕是一颗松动的螺丝都不能放过?!?他一边擦拭汗水,一边俯身检查传送带的齿轮咬合情况。在他的统筹下,班组成员分工明确:有的校准传感器参数,有的紧固连接部件,有的清理设备积尘,高温环境中,团队协作的默契让检修效率丝毫不减。
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持续高温给设备运行带来严峻考验,尤其对温度敏感的关键工段?!耙禾躏Чざ蔚姆藕凸艿溃露壬杂胁ǘ涂赡苡跋烀芊庑裕坏┏鱿中孤┖蠊豢吧柘??!?仪表班班长汪强手持检测仪器,沿着管道逐点排查,他的防护手套早已被汗水浸湿。针对高温易引发的设备隐患,维修班将巡检频次从每班 2 次增至 4 次,重点对电机散热系统、斗提机等 8 处高温易发故障点进行专项监测,累计形成隐患排查清单 28 项,均已同步完成整改。
面对 “烤” 验,安全防线始终紧绷。维修班全员身着公司统一配发的蓝色防静电工作服,安全帽、防护手套等装备佩戴规范整齐。班组特意调整作业时段,将户外检修安排在早晚气温较低的时段,正午高温时段则转为室内设备保养。同时,车间提前备好藿香正气水、清凉油等防暑物资,每 2 小时进行一次安全巡查,实时监测作业人员身体状态,在保障人员安全的前提下,确保检修任务按计划推进。
“八月份以来,维修班累计排除高温引发的紧急故障 6 起,设备完好率始终保持在 98% 以上?!?保全车间主任陈建军介绍,高温期间,维修班用 “零失误” 的检修质量,为生产线稳定运行筑起了坚实后盾。
骄阳下,蓝色身影忙碌的轨迹在厂区内交织成网;设备旁,滴落的汗珠折射出责任的光芒。这群一线维修工以精湛技术和敬业精神,在高温 “烤” 验中诠释着劳动者的担当,为凯龙楚兴化工集团高质量发展注入了最坚实的动力。
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险情就是命令,黑山地面站第一时间组建应急抢修小组,配齐工具设备后火速赶赴现场。抵达时,交警已在现场疏导交通、维护秩序,双方迅速对接,敲定详细抢修方案。
彼时夜色浓重、光线昏暗,给抢修增添不少难度,但抢修人员毫无畏难,争分夺秒作业,细致排查损坏情况,精准拆除断裂部件,稳步加固倾斜立柱,每一步都严谨高效。
历经数小时协同奋战,当日23时30分许,故障限高杆成功修复,道路安全隐患彻底消除。此次抢修,既展现了天宝公司快速的应急响应与专业执行力,更彰显了企业的社会责任担当。政企联动、警民同心,以实际行动守护道路安全,让“警民一家亲”的温暖在夜色中传递,为黑山矿区交通稳定运行筑牢保障。
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(通讯员 蔡莉)2024年12月6日,湖北省环境?;げ敌嵛救榛鹪匆┲盗胁钒浞⒘恕昂笔』肪潮;げ吠萍鲋な椤?。
湖北省环境?;げ肥怯墒』繁2敌峄嵩钡ノ簧昵耄谰莼肪潮;げ芳际跻蠛拖喙鼗肪潮;け曜?。11月24日,湖北省环境保护产业协会对公司申报的乳化震源药柱环保产品推荐核查进行了现场评审,经专家们现场评审后予以通过。
公司生产的乳化震源药柱系列产品是以胶状乳化炸药为主装药的无梯型震源药柱,该产品在地震勘探中属绿色震源,抗水性能优越,炸药中不含有毒有害成分,生产过程和使用过程环保,其能量、爆速、密度易于调节,可满足多种地质条件的需要,完全符合湖北省环境保护产品相关条件,顺利通过了专家组现场审查。
评审的通过表明了公司生产的乳化震源药柱产品不仅绿色环保,而且生产过程环保清洁,推荐证书的取得也大大提升了公司乳化震源药柱产品的市场竞争力。
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